Mes formations sont conçues comme des expériences : dynamiques, participatives et orientées terrain.

 On apprend en faisant : jeux de rôle, mises en situation, débriefs collectifs, cas concrets. 

J’adapte chaque module aux enjeux réels de vos équipes pour les rendre tout de suite opérationnels. 

Et surtout, on travaille autant sur les techniques que sur les postures et la confiance.